PROFILE
企業名
合同会社E.C.L
お名前
吉田 晃寛
生年月日
1986年4月11日
出身地(都道府県)
東京都
あだ名
よっさん
キャッチコピー
趣味は人繋ぎと焼肉!!
夢
人をつないで周りを幸せに そして自分を幸せに!!
社名の由来
目の前の課題に対して専門家を繋でいくという意味です
人生成分6つのキーワード
人繋ぎ、トライ&エラー、独立、仲良し家族で育つ、被災地、父の死
部活、特技
人見知りをしない
趣味
温泉、夜景鑑賞
尊敬する人
特になし
好きな映画
ラ・ラ・ランド
人生のバイブル
たくさん読むので選びきれないです
テーマカラー
赤
パワー飯
焼肉
好きなお菓子
アルフォートのいちご
底力の源
楽しむこと
カラオケ十八番
聞く専門です
苦しいとき励みになった経営のテーマソング
苦しいと思わないです!
自分を動物に例えると
ライオン
生まれ変わったら何になりたい
イケメンか美女か江ノ島の猫
休みの日の過ごし方
映画見たり、カフェで本読んでたり
CEO STORY
Q1
あなたを良く知る人物に紹介してもらってください(他己紹介)
クライアントさんからの紹介。
吉田さんはWebマーケ全般とリアルの販路拡大を親身に寄り添い、課題を解決していただける、頼もしい方です。業界的にサイト構築・広告だけだという企業が多い中、売り上げアップと課題解決の人繋ぎまでトータル的に見てくれる方です。そういう方はなかなかいないので、とても助かっています
Q2
上記であなたを紹介してくれた、はどのような存在ですか
自分が関わることで、売り上げを一緒に上げていきたくなる、モチベーションが上がるようなクライアント様です。「自分も事業拡大をしていくぞ」という思いが、一緒に仕事をしていて持ち上がるような方です。
Q3
どんな学生でしたか
自分のクラスだけではなく、全クラスで顔が広かったです。自分で言うのもなんですが、ムードメーカーで、クラスの中心的な存在だったと思います。自分が企画したことなどで周りを引っ張っていくのが好きだったので、頼りにされていたところもあります。先輩後輩関係なく、今も年齢関係なく幅広いお付き合いができると思いますね。
Q4
学生時代から社長になるまでの道のり(経歴)を教えてください
大学に1年間通い、正直つまらなくなってしまったので、中退をしました。その後3年ほどフリーターを経験したのち、介護職へ。介護の仕事をしているときに、ちょうど東北の震災が起こり、被災地へいく機会があり、女川町などに行きました。そのとき、ふと「その被災地の中心で、自分ができることはないだろうか」と考えたのです。そして「人を繋げる」をコンセプトに、イベントをやりました。私は人の悩みを聞いて、人を繋げることは好きだし、得意だと思っていたので「これしかない」と思ったのです。その後、イベント会社に就職し、SEの会社に転職。ITを自己流で調べて行っていたのですが、直接エンジニアとやりとりした方が仕事の効率が良いのでは?と思ったり、組織で働くことに疲れていたりで、「自分で会社を起こそう」と考えました。
Q5
最近感情が動いたエピソード
皆さんそれぞれ課題を持っていて、悩んでいることはあると思います。「人を繋げる」と言うことを私はやっているのですが、先日フリーランスの知り合いが、私に相談をしてきたので、人を繋いで課題解決を提案しました。そうしたら、彼から連絡が来て、「問題解決でき法人化することになった」と報告を受け、とても嬉しかったですね。「困ったときに自分の動きが手助けになる」、「自分の行動で人の課題解決に繋がる」ということが嬉しかったです。
Q6
汗と涙の塩(CEO)味エピソード(経営における最大の危機)
まだ2022年のことですが、熊本に行ってきたあたりから、仕事が思うように入ってこなくなり、決まった仕事もはしごを外されていく、という思いをしました。正直参りました。「思うように仕事ができないことがこんなに辛いのか」と。これから、まだまだいろいろと起きる可能性はあります。しかし、それを乗り越えていくため、自分の信念だけはブレることなく、強くなっていこうと思います。
Q7
経営危機をどのように乗り越えましたか
うまくいかない理由を考え、攻撃的になりがちになってもそれを出さず、実際に受け入れて分析しました。「じゃあどうするか」と。思考停止にならないように、早いペースで回すなど考えました。そして「さらに一歩踏み出すしかない」とも思いました。でもその一歩を踏み出すことが結構きつかったです。
Q8
社員とのエピソード(名物社員紹介)、社員への思い
社員は私一人なので、長い間、チームで業務委託の方達と仕事をしています。その方達は営業が苦手な人もいます。その場合は私が入り、進捗管理など行えば、丸く収まると思って動いています。自分自身も5年間、一人でフリーランスとしてやってきたので「安心して任せられる」、そういう存在はかなり大きいと思います。私はそのような存在として、今後もチームメンバーと関わっていけたら、と思っています。
Q9
リーダーシップのスタイル
仕事の案件は、自分がとってきて業務委託のチームに割り振るのですが、基本的な考えとして、私は風通しを良く仕事ができればと思っています。要件を決めて割り振るのは自分ですが、自由にやっていいと言うスタンスです。でもいざとなったら、私が修正できるから自由にやってほしいと思っています。失敗することも大切だと思うので、「もし、失敗したらその後どうする?」といった解決策をチームには身につけてほしいとも思います。一緒に学んでいきたいと思いますね。
Q10
事業を通して実現したい夢
「個々人が強くなり、古い(企業の)体質を破壊するような人材を育てたい」と思います。我が社に「普及独立支援事業」というものがありまして、例えばコロナで鬱になり、働けなくなってしまう人たちがいます。組織だと、特に勤められなくなってしまいます。その場合に、私たちのような個人が仕事の提供をして、一人一人の支援などを行い、個人が稼げる案件提供をしていく。そして自信をつけてもらい「強い個人」を育てていきます。いずれ国同士関係ない時代が来ると思っているので「日本から出ても海外で働ける。そして日本の体質も変わっていく」そんな未来を見てみたいです。「会社に依存しない強い個人を、人材を、作っていきたい」というのが夢です。
Q11
夢を実現するために武器となる社長の強み、こだわり
「10年間、人を繋いできた」と自負しています。その中に沢山の協力者がいまして、本当に人に恵まれてきたなと実感しています。今までの恩返しも含め、自分も手を差し伸べ、人と人を繋いでいくということをしています。「自分のファンを作ることができている」それが私の強みだと思います。おかげさまで今は、営業なし、紹介だけで仕事が回っています。もちろん、自分のファンを作るような立ち回りは意識をしながらやっていますが、人を繋いでいき、結局のところ「ファンが作れると強い」ということを実感していますね。
Q12
社会貢献、地域貢献、SDGsに関して実行していること
今後になりますが、「360°カメラとECサイトを使った町おこし」をやろうと考えています。自治体や県などに今はいろいろと話を聞いている状況なので、これからですね。主催としては、最新のSNSだったり、経済のことだったりと、気軽に学べる勉強会を毎週金曜日にコワーキングスペースを借りて開催しています。
Q13
自社の強み、面白い制度
今後、報酬に関して導入したいと思っているのが「保険のライフプランナーさんのスタイル」です。最初の3年間は保証しますが、その先は成果報酬にしていくやり方です。モチベーションを持って仕事をする意味でもその方がいいと考えています。出社をしなくても自宅で仕事をすれば良い、結果を出していく成果報酬の方がモチベーションも上がっていくと思っています。
Q14
若者に望むこと、共に挑戦したいこと、メッセージ
社会に出るとさまざまなことを経験すると思います。その中には裏切られたりとか、しんどかったりとかあると思いますが、必ず手を差し伸べてくれる人はいますので絶望しないでほしいです。それから時間の使い方ですね。若いうちから時間の使い方、お金の貯め方、資産の活かし方を学んでおくことですかね。若い時からやっといても、結局時間を味方にすれば、かなりどの分野でも強いと思うので、楽しみながら上手く生かす方法を見つけていけば、明日を選ぶ自分になれると思います。これからは若い世代はおのおのの強みを持って、例えば彼らは技術、私たちは人脈、というようにお互いに助け合えるイメージがあります。こちらからノウハウと人材を提供するから、一緒に何かやれたら良いなと考えています。
Q15
家族へのメッセージ
うちの家族はすごい仲が良かったです。父親他界していますが、みんなでいつも何かしようという感じでしたので、今「人が好き」「人を繋げよう」というルーツは、あの家族にいたからあるのだと実感しています。家族の中心だった父の影響で、今の自分があるっていうのは、やっぱそこが原点。ルーツです。すごく感謝しています。
COMPANY PROFILE
- 社名
- 合同会社E.C.L
- 設立
- 2021年9月1日
- 社長就任
- 2021年9月1日
- 業種
- サービス、販路拡大サポート
- 事業内容
- ウェブマーケティング事業
- 提供価値
- ネットとリアルの販路拡大
- 本社
- 東京都
- 活動エリア
- 東京都