◎スタッフの浜桃絵(はま ももえ)さんからの他己紹介
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今までに出会った事のタイプの浦﨑オーナーです。お客様、スタッフ、家族、周りのご友人をとにかく大切にする方です。周りの大切な人のために何ができるかを常に考えていらっしゃいます。そんな浦﨑オーナーですので、スタッフはもちろん周りの方からの信頼がとてもあついです。そして人とは決して被らないクリエイティブな発想力やセンスがあり常に周りの一歩先を行かれるのでスタッフ憧れの存在になってます。とても愛情深く教育して下さるので時には厳しいですが、そのおかげでスタッフ全員日々成長していけてる事を実感できております。とても愛情深くてユニークな浦﨑オーナーです。

スタッフの浜桃絵（はま　ももえ）さんです。オープン当初から、関わってくれています。会社は、2人で始めたようなもの、私の右腕で店長でもあります。彼女がいてくれるから、新しいことに挑戦できる、支えてくれる大事な存在です。苦労も共にしてきました。実店舗の運営も任せたいと思っています。

熊本県天草市で美容室ura-niwa 、アイラッシュサロンhana-reを経営しています。従業員5名の小さな会社です。
店名にはお家の中でゆっくりくつろげる場所という意味があり、植物に囲まれた癒しの空間となっております。
薬剤は厳選したオーガニック製品を使用し、東京や大阪、福岡等で活躍したスタッフが最新の技術や商品のご提供をさせていただいてます。光脱毛や光フェイシャル、育毛発毛、ダイエット等にも力を入れておりトータルビューティーを目指してます。その他に地元のホテルと提携し、ブライダルの出張ヘアメイク、着付け等も行っております。

熊本県天草市で育ち、地元の中学高校に通いました。人前に出るのが苦手なくせに、目立ちたがり屋。授業中はふざけて皆を笑わせることに一生懸命でした。中学・高校は軟式テニス部に入りキャプテンを務めました。また、オートバイの免許を取り、乗り回していましたね。父は料理人、おばが美容師で将来の職業はそのどちらかで考えていました。結局絵を描くのが好きだったので、アートに近いものとして美容師を選びました。

高校卒業後は、熊本高等技術専門校の美容科に進学しました（1998年に美容科は廃止)。ここで1年学んだ後、インターンで東京へ。いくつかの店舗を経て、20年ほど東京で美容師として働きました。2016年4月に熊本地震が起こり、その年の5月に地元に戻りました。子どもが就学前だったことと両親のことが心配だったこともあり、ここで開業する決意をしました。1年半ほどおばが経営する美容院で働きながら開業の準備をし、2019年2月にura-niwaをオープン。2022年4月に株式会社化しました。

78歳の父が最近ガンの手術をしました。幸い転移はなく経過も良好ですが、今まで病気したこともなく親はずっと元気でいるものだと思っていたので、いろいろ考えさせられました。父は自分の飲食店と温泉施設の経営管理（市からの委託業務）など、長年２か所で仕事をしていました。コロナ禍前に35年続けた店はたたみましたが、温泉施設の仕事は現在も続けています。

振り返ってみましたが、あまりないですね。オープンして4年経った時、アシスタントのスタッフが辞めたときはショックでした。初めて雇ったスタッフだったので、何とか1人前にしようという想いがありましたから。精神的に不安定なところがあり、美容師は廃業したのですが道半ばで諦めるのを見るのは辛いですね。自分の力が足りなかったのかなと考えました。

幸いにも前述のスタッフが辞める少し前、新しいスタッフが福岡県から移り住んで入ってくれました。タイミングが良かったです。右腕でもある浜桃絵さんも一緒に頑張ってくれたので乗り越えられました。この時「スタッフが長く働けるように、できる限りのことをしよう」と思いました。

昨年2022年、会社主催で音楽（DJ）イベントを開催しました。実は東京にいたとき、DJを趣味でやっていたんです。その時の知り合いやDJ経験のあるスタッフに関わってもらいました。天草市内で友だちがフランチャイズの串カツ屋の店長をしているので、そこを借りてクラブのようにしました。沢山のお客さんが参加され、スタッフも楽しんでいましたね。また、美容師は技術職のため練習は欠かせません。営業後夜遅くまで行うことが多いのですが、それで身体を壊すことがあります。私も東京にいた時に、終電がなくなるまで練習したこともありました。スタッフに長く働き続けてもらうため、営業後だけでなく営業中の空いている時間も練習にあてたり、定休日以外に個々の休みを与えたりして、リフレッシュできるようにしています。

ピリピリした空気感は出したくないと思っています。私自身厳しい環境の中で育ったので、やることはやる、ダメなことはダメと叱るスタンスではありますが。基本的には上も下もなくフレンドリーでありたいです。スタッフも私に対して色々意見してきますよ。良い意味で社長らしくなく、言いやすい環境が作れているのかもしれません。

海外出店と、天草市内初の美容学校の設立です。これが実現すると、学生を海外に派遣することができます。私の知り合いには、海外で活躍している美容師が多くいるので、良い刺激になると思います。もちろんスタッフも派遣したいです。東京出店の話もいただいていますが、天草市内に美容学校を作ることで、若者の将来の選択肢を増やし美容の仕事の良さを知ってもらいたいです。また他の地域から学生が入ってくることで地元が活性化することも願っています。授業料の無償化も可能にしたいですね。

人脈作りが得意なところです。東京はもちろん、全国の美容師コミュニティに関わっています。情熱ももちろんあります。目標達成に向けて動ける力はありますよ。

「肌や髪にやさしいオーガニック製品取り扱いサロン」をコンセプトにしています。オープン当初から、店舗から流れ出たものが有害にならないようオーガニック製品を使い環境に配慮しています。また、子ども食堂を運営している会社に寄付をしています。そして企業誘致が日本一の天草市。私は地元民として企業の方に天草市の魅力を紹介しています。誘致しているのは東京の方ですので、私自身が提案をして何か行うというよりは応援するというスタンスです。

他の美容室との差別化を図りたいと思って始めたのが本の貸し出しです。本好きな方が多いこともあり、絵本やマンガ、ビジネス書など何百冊と揃え、返却は次回来店したときにしてリピーター率を上げています。また、髪だけでなくトータルビューティーを目指しています。2022年9月にはアイラッシュサロンhana-reをオープン。今は別店舗ですが、いずれ1つの店舗にしてエステや洋服の販売も行いたいです。「何か所も行くのは大変」というお客様の声に応えられると良いですね。

美容師はキツイから辞めたいと何度も思いました。でもその度に、絶対に辞めないと思い直しました。仕事に就いた当初はできないことが多くて同期から遅れを取っていました。それでも「継続は力なり」という言葉を信じて今までやってきています。実際に私より才能がある人はどんどん辞めていき、同期で続けているのは10分の1ほど。このことから、とにかく諦めないで続けてほしいというメッセージを伝えたいです。

思い付きで行動する私についてきてくれてありがとう。茨城県出身の妻は、土地勘のない天草市へのＵターンにも快く応じてくれました。現在中学1年の娘がいますが、小学4年のとき授業参観日に「美容師になりたい」と発表してくれ、自分の仕事を見てくれていたのだと思うと大変嬉しくなりました。小学3年の息子は何になりたいかまだ考えていないようですね。私は絵を描くのが好きで画家に憧れましたが、親に反対され諦めてしまいました。そんな経験から、子どもの夢を反対せず応援できる父親でありたいと思います。

浦﨑オーナーの推しポイントはスタッフをとにかく大切にして下さる事です。スタッフが働きやすいように、みんなが人気美容師になる為にを常に考えて下さいます。スタッフ教育には時間もお金も惜しみなく投資して下さいます。そして勉強時間や仕事時間は厳しいですが仕事外の時間や休みの日はみんなのスケジュールが合えば一緒にお食事して下さったり、みんなでの楽しい時間も大事にして下さいます。今年からはスタッフとスタッフの家族まで社員旅行に連れて行って下さったり、今後は美容学校の設立や東京の有名美容室との交換サロンワーク、海外店舗の設立などたくさんの目標を掲げられてますのでスタッフ全員楽しみでなりません！志し高い浦﨑オーナーはみんなにたくさんの夢と目標と希望とワクワクを与えて下さいます。